Судьей Первомайского районного суда г. Омска рассмотрено дело по иску гражданина к образовательному учреждению о восстановлении на работе, отмене приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Гражданин был уволен в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, а также наличием неснятого дисциплинарного взыскания. 

Решением суда от 22.11.2024, оставленным без изменения судом апелляционной инстанции, приказы о применении дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора признаны незаконными, взыскана компенсация морального вреда.

В ходе рассмотрения дела истец и ответчик пришли к мировому соглашению, по условиям которого ответчик признает незаконным и отменяет приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); восстанавливает работника в должности; выплачивает работнику заработную плату за время вынужденного прогула, а также судебные расходы

Определением суда от 10.06.2025 заключенное мировое соглашение утверждено, производство по делу в указанной части прекращено.

Решением суда от 10.06.2025 с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда, при этом её размер был снижен.